COACHING 

Bestuurders en leidinggevenden kunnen bij mij terecht voor individuele coaching. Leidinggeven is een vak; een vak dat je doet met alles wat je bent en wat je gevormd heeft. Je team leiden, laten groeien en samen presteren vraagt dat je jezelf kent, dat je weet wat transitie werkelijk (van je) vraagt en dat je iedere keer opnieuw in staat bent je te verbinden met de ander, ook onder druk.  Tijdens een coaching kijken we samen naar alles wat er is, in jou en in jouw team, en hoe jij van betekenis wilt zijn voor jouw omgeving. 

TEAMCOACHING en CONSULT  

Succesvolle teams vinden hun werk betekenisvol, leren actief en waarderen de kwaliteiten en de verschillen in het team. Een teamcoachingstraject is altijd op maat. We kijken samen wat er nodig is om met nog meer plezier te werken en de resultaten te boeken waar jullie in geloven. We formuleren heldere doelen en bepalen wat aandacht krijgt tijdens de coaching. 

Een ding komt altijd terug: het echte gesprek voeren met elkaar, stap voor stap, zorgvuldig en stevig.

Consult

Daadwerkelijk veranderen vraagt oefentijd; doelen stellen, vallen en weer opstaan, elkaar helpen. Ik kijk altijd met jou, als leidinggevende, en jouw team naar wat er in het dagelijks werk nodig is om de verandering te realiseren. 

INTERVISIE

Door reflectie onderdeel te maken van het dagelijkse werk, wordt continu verbeteren mogelijk. Actief stilstaan in intervisie helpt daarbij, het vergroot het reflectievermogen van professionals en van teams. In deze tijd van complexe vraagstukken en continue verandering is dat een waardevolle en essentiële kunst.